一名老职工感受矿山改革变化

作者:大石河铁矿 高怀印    来源:   点击数:

我是一名1971年入厂的老职工，入厂时正赶上国家钢铁业大打矿山之仗，突破两千万吨产量的火热年代。时至今日，每当想起矿业公司在社会主义市场经济大潮中，能够始终站在全国矿山企业的前列，我作为矿山的一员，感到非常自豪和欣慰。值此改革开放30周年之际，对自己身边及矿山改革的变化，感受颇多。

随着国家从计划经济到市场经济的变化，矿业公司的经营体制发生了深刻变化。由主辅单位成一体、同吃一锅饭，改变为主辅分离，自负盈亏。经营机制相继成立了实业公司、重汽公司、协力公司、机动厂等多个自主创收经营单位。在此基础上实施了住房、医疗、养老、物资消耗及工资等制度改革。在物资消耗管理上引进了内部市场经济制度，实行独立核算、费用承包，与收入挂钩，单位间收入由过去固定工资改变为与经营单位效益好坏挂钩。职工个人工资分配收入，由过去的老8级，逐步改变为效益工资制，充分体现了多劳多得，鼓励多创的分配方式。经营体制的变革，激发了职工的竞争意识，为企业减负及转亏为盈、快速发展创造了条件。

生产经营及管理，自动化、信息化水平有了较大变化。在生产工艺自动控制方面，矿业公司始终作为重点投入。大石河铁矿破碎系统，集中控制和主厂的球磨自动控制，设备经过不断更新换代，完善控制点位，使自动的控制效果不断提高，为提高工艺质量发挥了作用。科学技术在各厂矿生产中发挥了不可替代的作用。

近年来，在办公管理、生产经营管理、设备管理等方面发生了重大变化，实现了信息控制。在矿业利用计算机网络这一科技平台，首先是实现了网上办公，方便快捷，节省了人力。同时，首开先例，引进实施了生产、设备、物资ERP管理系统，为强化管理，提供了进一步的分析、决策依据，提高了管理水平。
    设备装备发生了变化，越来越先进。就采矿设备而言，彻底淘汰了过去苏联产的D—4型电铲，逐步发展为WK—4磁放大可控硅电铲，直至目前使用的10立方米电铲。过去的穿孔机变成了牙轮钻，矿车由过去的15t太拖拉逐步变化为27t、42t、73t大型设备，随之相配套的吊装设备，由过去的蒸汽吊、老化依法吊、解放吊变为目前多级别吊车，其中，最大起吊重量为120t、150t的新型汽车吊。机加工设备有了数控车床。电气系统高压开关设备进行了更新换代，110kV高压开关组合电气设备已投入使用。各类变压器、电动机老式的高能耗型改为新型节能型。电气的控制保护系统使用了先进技术。设备的更新发展实现了高效稳定节能，为矿业生产、生活创造了有利条件。

由于多年来矿业公司坚持改革开放，各方面取得飞速发展，经济增长水平逐年递增，使职工的生活得到了极大改善。职工住房由平房变为楼房；职工的出行，从自行车变为电动车、摩托车，部分人用上了汽车；多数家庭看上了高清电视；职工的工资水平实现了逐年递增，职工所需商品及副食品市场繁荣，购买方便，生活质量不断提高。

矿业30年的改革，30年创新发展，用事实证明了国家改革开放政策的正确，它给人们带来了生活上的美满幸福。回顾过去，我们应倍加珍惜所取得的一切，坚定信心，通过代代的创新发展，把企业建设得更加美好。