1月30日,首钢房地产公司召开第一届职工代表大会第四次会议,全面总结2011年工作;提出2012年工作思路和目标,并对今年重点工作进行安排。总公司领导徐凝、刘桦出席并讲话。
2011年,在首钢战略转型起步的关键时刻,首钢建投暨首钢地产干部职工以强烈的使命感和责任感,解放思想,勇挑重担,肩负首钢战略转型重任,创新推进新首钢高端产业综合服务区开发建设各项工作,并取得一系列成果;加快区域市场拓展,初步探索出较为科学的运作模式,为首钢地产全面发展提供了资源保证;直面高强度市场调控,努力化解风险,储备了新的资源,获取了较大的经济收益,秦皇岛“诚品”“首府”等项目获得了良好的社会评价;强化投资、财务、工程、人力资源等管理,不断提升能力,为新首钢高端产业综合服务区开发建设做足准备;首钢地产品牌影响力在不断延伸,跨入了中国房地产百强企业,连续6年获得“质量信得过品牌”称号。2011年,首钢地产效益指标大幅度超额完成。
面对充满希望和挑战的2012年,首钢建投暨首钢地产明确了新的发展思路:首钢建投公司要根据总公司要求,落实完善管理体系,理顺业务关系,克服一切困难,在推进首钢高端产业服务区开发建设中建功立业。首钢地产要抓住战略机遇,探索和建立区域开发新模式;做好承接新首钢高端产业综合服务区建设项目的各种准备,以提高经济效益为中心,建立和完善市场项目管控模式,进一步提升项目的管理能力和抗风险能力,稳中求进。
首钢建投暨首钢地产提出,在区域开发模式创新上,必须加大力度和深度,加快形成所需的核心能力,从实战出发,锻炼自己,特别是要建立一支有综合能力的招商引资队伍,做好市场的区域开发项目,并准备承接“新首钢”开发的各种项目。同时要针对房地产业宏观调控仍在持续的实际,加强形势的分析和判断,因势利导,特别是要根据市场状况和未来走向,快速果断调整开发方案和产品形式,要在成本线上下功夫,所有在手项目和新项目都要在建立了稳固经济线的基础上,确定开发方案和产品形式。要根据新首钢高端产业综合服务区建设需要,积极做好一二级开发的衔接,承接项目,取得发展。
徐凝结合贯彻落实首钢“两会”精神,要求首钢建投暨首钢地产,要充分认识房地产业在首钢战略转型中的重要地位,积极投身到这场伟大的战略转型中。加大人才培养和引进力度,打造一支适应首钢北京地区转型发展的房地产人才队伍。加强党建工作,为企业改革发展保驾护航。同时要将“爱国、创新、包容、厚德”的北京精神,“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”的核心价值和“诚信为首,精品为钢”的企业道德,贯彻落实到具体工作中。 |