2007年供应公司宣传工作以科学发展观为指导，认真贯彻落实首钢党委扩大会和职代会各项要求，紧紧围绕供应公司“增数量、保质量、扩品种、降成本、创品牌”的方针和“稳、实、好、快、强”的着力点，唱响“弘扬长征精神，立志创新创优创业”主旋律，牢牢把握正确的舆论导向，坚持贴近供应、贴近一线、贴近生活，为搬迁调整服务，为改革发展服务，为供应经营服务，为职工群众服务，不断把宣传思想工作做实、做新、做活，为实现供应公司又好又快发展，提供思想保证、舆论支持、精神动力。
一、加强舆论引导，唱响主旋律
大力宣传首钢党委扩大会和职代会精神，唱响“弘扬长征精神，立志创新创优创业”主旋律。落实两级公司会议精神，采取多种形式进行宣传贯彻。组织全体干部职工学习两级公司会议精神，组织观看“两会”光盘、学习朱继民同志讲话。制定供应公司《落实党委扩大会议意见安排》；组织干部职工进行党委扩大会有奖答题活动，有843人参加了活动。参加首钢十大新闻评比活动被评为最佳组织奖。通过活动的开展，使职工进一步明确首钢面临的形势和任务，增强工作的责任感和危机感，提高思想认识，立志在本职岗位上创新创优创业。
多种形式加强对十七大精神的解读。组织干部职工收听收看十七大开幕式，挂宣传标语，出十七大精神的展板两块；转发总公司学习十七大精神的安排，下发十七大学习辅导材料及有关十七大精神的《供应通讯》，组织党员干部收看黄苇町教授解读十七大报告的讲座光盘；组织干部职工参加十七大精神有奖知识答题活动，有500多名同志参加了此次活动。通过多种形式的教育，把干部职工的思想统一到十七大精神上来，把职工的力量凝聚到改革发展建设新首钢上来，为全面完成今年的任务做出新贡献。
2007年以来紧密围绕总公司“弘扬长征精神，立志创新创优创业”这一主线，通过持续不断解放思想、转变观念，在供应公司营造创新创优创业的氛围。结合供应公司采购供应经营实际，先后三次召开了供应公司“创新创优创业经验交流会”，确定9个处室14人次在会上做了交流。同时，利用《首钢日报》、首钢电视、供应通讯、OA网等载体全面宣传“三创”会精神，营造浓厚舆论氛围，把思想统一到立志创新创优创业，实现首钢又好又快发展上来。在首钢总公司八月份召开的“三创”会上，供应公司《服务大发展 攻坚保资源》材料与其它21个单位以书面的形式在会上进行了交流。
二、紧紧围绕“增数量、保质量、扩品种、降成本、创品牌”方针和创建一流的服务型供应公司目标，加大供应经营的宣传力度
坚持“三个贴近”，靠前做好供应经营中的宣传思想工作。通过报纸、电视宣传，召开交流会，宣传典型等活动，切实把干部职工的思想和行动引导到完成今年各项目标任务上来。围绕今年供应经营的重任，先后深入到开滦矿务局、山西办事处、山西焦煤集团，采访在外工作的供应公司职工，广泛宣传他们舍小家保大家一心一意保供应的奉献精神。首钢报社、电视台分别对他们的感人事迹进行了报道，宣传部以《供应通讯》的形式进行了宣传。同时注重深入一线、贴近实际、抓住重点，先后到总料场、固废处、废钢铁车间、迁钢派驻站、燃料处、调度室等部门沟通了解情况，及时进行宣传报道。如《固废处千方百计保迁钢万吨废钢供应》、《奋战在抢修一线的供应人》、《奉献在“保供”第一线》等文章受到干部职工的好评。宣传报道起到鼓舞人、凝聚人、激励人的作用。结合薪酬改革、技能大赛、人才队伍建设、机构改革进行宣传，针对职工关心的薪酬改革问题下发了《薪酬改革问答》，纠正职工中一些模糊认识。今年共下发《供应通讯》38期。围绕创建一流的服务型供应公司目标，加强对外宣传工作，树立供应公司新形象。宣传部加大对外宣传的力度，到目前为止，《首钢日报》刊登供应公司稿件、图片76篇，首钢电视台报道30余次。其中严毓华的事迹在公司产生了较大影响。 |
