看奥运 谈创新

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每一届奥运会都有创新，北京奥运会也不例外，我们不说场馆建设方面的创新，就说北京奥运会开幕式，很多人都会为其中的创新、创意赞叹不已。仅以富有光电效果组合而成的卷轴为例，将中国5000年博大精深的历史文化浓缩在一张卷轴里，这一创意本身就让人回味而难忘。

无论是奥运会，还是企业都需要创新。奥运会不创新，就难以实现“更快、更高、更强”。同样，企业不创新，就无法实现科学的、可持续发展。尤其是我们首钢，要建设一个技术先进、产品一流、具有竞争力的首钢，更需要有奥运会那样的创新精神。

要像奥运会那样创新，首先要有那样的创新精神。一个企业能否成功，创新精神至关重要。创新精神的内涵十分丰富，它包括探索求实精神、拼搏冒险精神、批评精神，它与奥运精神一样，勇于抛弃旧的、创立新的。就我们企业而言，在结构调整及发展过程中，特别需要职工努力将这种精神融入到观念和行动中，以此增强创新的勇气。职工有了勇气，就能在岗位上自由而充分地发挥聪明才智，进行发明与创造，就能战胜各种困难，破解各种错综复杂的难题，就能在严峻形势下实现超越，企业的竞争力也会逐步提高。

要像奥运会那样创新，就要紧跟市场进行创新。企业创新的成功与否，根本在市场，市场是我们创新的着眼点和落脚点。因此，我们的创新要建立在对市场和产品的充分理解上，建立在从客户需求的角度思考问题，从而把稳市场脉搏，找到创新与市场的结合点，实现科技与经济、技术与市场的紧密融合。就像我们开发的管线钢，紧紧围绕着市场需求进行研发，其产品前景十分广阔，对企业而言，这样的创新意义更大。

要发动全体职工开展创新。在我们企业中，创新的课题和难点很多，像迁钢、冷轧、首钢京唐等新厂，采用的多是新设备、新工艺、新流程，从设备的熟练操作到为我所用，从技术、设备到工艺整体运行达到最优化，都需要不间断、持续地加以改进和创新，从而提高生产效率和产品的质量、档次。因此，各级管理者要积极引导职工，从企业核心、关键技术，产品结构、发展战略，以及掌握新设备、开发新功能、创立新方法上开展创新活动，并在企业中营造好的创新氛围，制定提倡创新、鼓励创新、奖励创新的制度，激发职工释放出创新的热情和潜能。唯有如此，企业才能科学发展，好而快地发展。
(李颖)