技术研究院加强人才队伍建设

作者:何志国    来源:   点击数:

首钢技术研究院不断加强人才队伍建设，为人才发展提供广阔空间，广大科研人员在实践中施展才华，经受锻炼。目前该院博士比例已经达到在岗人数的12%，硕士达到29%。高级职称、中级职称人数比例均达到了在岗人数的22%。

技术研究院十分注重做好人才队伍建设工作。坚持把培育优秀科技创新团队作为核心工作，不断培育能够适应新工艺、新品种、新项目、新环境、新体制的团队适应能力，不断提高人才队伍能力互补、专业互补的团队协同能力，不断提高具有个人工作开拓性的独立创新能力。在人才工作中，技术研究院坚持依托重点项目的层次性发展和重大项目的人才集成，不断扩展尖端人才的发展平台和领军人才的带动平台，为人才提供施展才华的工作平台。坚持拓宽高端产品及技术研究领域人才的专业构成，突出上下游产业技术的研究服务能力和作用，培育以技术为龙头的科研、管理、市场服务的综合把握和协调能力。

在改善人才结构，适应一业多地发展人才需求的同时，技术研究院不断加强专业人才培养。今年以来，坚持以培养高层次人才、成就高层次人才为工作目标，建立、发展海外培训基地，探索建立选拔、推荐、录取、送出培训新机制。在人才培养中，坚持结合自身优势，采取自办讲座与聘请外来专家讲座相结合的方式，促进人才队伍整体水平不断提高。今年以来，共举办包括X80管线钢技术交流会等各类讲座20余场次，参与的专业技术人员达到600余人次。