一线材厂“两个强化”引导职工价值取向

作者:谢跃    来源:   点击数:

一线材厂加强对思想政治工作的重点、难点问题的研究和探索，用强化“技能就是竞争力”和“敬业就是执行力”的价值理念，引导职工价值取向。

强化“技能就是竞争力”的价值理念，引导职工、特别是一线岗位职工扩大知识“容量”。适应知识经济，迫切需要党政工团上下同欲，助推和促进职工掌握新的知识和技能。该厂通过各种形式的职业技能竞赛，推动技术革新、攻关等活动，在全厂营造“技术工人也是人才”和“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围；激发职工学习技术、钻研业务的积极性，不断强化职工“技能就是竞争力”“技能就是财富”的价值理念，使一线职工个人价值得到认可，事业心、归属感和成就感大大增强，为实现个人价值拓展了空间。

强化“敬业就是执行力”的价值理念，引导职工施展创业“能量”。在开展思想政治工作中，积极引导职工解放思想、开拓视野，结合自身实际，向其它企业学习。加工作业区域干部职工针对钢棒生产，通过外出学习借鉴先进经验等方式，千方百计降成本、提高生产线作业效率，变感动为行动，对标挖潜，查找成材率、电耗等指标差距，提出了进一步强化精细化管理、理顺物流流程等具体措施，提出利用目前生产淡季把一条生产线改成连线生产的设想与实施方案。